Начисление заработной платы на предприятии может быть передано аутсорсинговой компании, что освобождает руководителей от необходимости следить за состоянием фонда выплат, а также позволяет избежать ошибочных платежей или их отсутствия в страховые и пенсионные фонды. Учет и документация каждого сотрудника тщательно ведется вне основного офиса и может быть в любой момент предоставлен по требованию клиента или его работников.

Учет заработной платы производится в полном соответствии с действующим законодательством и предусматривает все виды налоговых отчислений в установленные государством фонды.

Заработная плата на предприятии

Услуги по расчету заработной платы работников входят в стандартный пакет обслуживания предприятия. Кроме того, центром осуществляются следующие задачи:

• Расчет «отпускных» за истекший период;
• Определение размера компенсаций в разных случаях нетрудоспособности, декретных и страховых выплат;
• Расчет выходного пособия и покрытие расходов в случае увольнения сотрудника;
• Ведение регистров и отчетности отчислений в пользу сотрудников предприятия;
• Персонифицированный учет для Пенсионного Фонда РФ.

Опытный специалист по кадрам поможет разъяснить все нюансы трудового законодательства и убережет от риска возникновения административных и других видов споров на предприятии.

Заработная плата в Севастополе определяется руководителем компании и ее размер регулируется в соответствии с его пожеланиями и рекомендациями. Все задачи по документальному обеспечиванию процесса начисления и выдачи можно перепоручить аутсорсинговой компании. Бизнес Проводник Севастополь работает с каждым клиентом индивидуально. Такой подход помогает избегать необоснованного повышения затрат и удерживает зарплатный фонд на адекватном уровне.

При этом, требуемые от центра функции определяются на этапе заключения договора и поставляются в том объеме, который необходим заказчику.